Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Energiemanagement

Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Vorbereitung von Gutachten, das Durchführen von Schulungen und des Energiecontrollings, das Nachhalten von Anforderungen, die Datenpflege und Dokumentation sowie für Key-User-Aufgaben des Energiemanagementsystems (EnMS) zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: 

• Sie stellen Daten für das Energiecontrolling und den Energieeinkauf zusammen
• Sie werten Energieverbräuche aus, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und leiten Maßnahmen ab
• Sie bereiten Gutachten für Förderanträge vor
• Sie führen Mitarbeiterschulungen für das EnMS durch
• Sie führen Meldungen für rechtsrelevante Anforderungen durch (z.B.
• Marktstammdatenregister, BAFA, usw.)
• Sie sind Key-User (w/m/d) für das EnMS

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) bzw. Meister (w/m/d) in einer den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer den Fachrichtungen Elektro- oder Energietechnik oder über eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. Fachkraft für Abwassertechnik oder Wasserversorgungstechnik)
• Sie verfügen über Erfahrungen und Kenntnisse in der Energietechnik und in energierelevanten Themen
• Erfahrung mit Energiemanagementsystemen, Kenntnisse in einschlägigen Energiegesetzen sowie Kenntnisse in der Versorgungswirtschaft sind vorteilhaft
•  Sie haben eine gute Entscheidungsfähigkeit, verfügen über eine gute Selbstmanagementkompetenz und gehen Lösungsorientiert an Probleme heran
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, der Energietechnik oder über eine vergleichbare technische Qualifikation?
• Weiterhin haben Sie bereits erste Kenntnisse in der Energietechnik und in energierelevanten Themen?

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung