Referent (w/m/d) Weiterbildung / Digitales Lernen

Ihre Hauptaufgaben

Als Referent (w/m/d) Weiterbildung und Digitales Lernen sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unserer internen AKADEMIE und den Fachbereichen. Sie entwickeln unser Lernportfolio kontinuierlich weiter, treiben die Digitalisierung unserer Lernangebote voran und sorgen dafür, dass Wissen im Unternehmen modern, praxisnah und nachhaltig gesichert und vermittelt wird.
Ob bei der Konzeption und Qualitätssicherung digitaler Formate, in der Beratung der Fachbereiche zur Aufbereitung ihrer Inhalte oder beim Aufbau von Austauschformaten zur Förderung unserer Lerncommunity, Sie schaffen die Grundlage für eine moderne Lernkultur und eine zukunftsorientierte Weiterbildung.

• Sie entwickeln das Zielbild für eine zukunftsorientierte digitale Lern- und Wissensplattform weiter, ermitteln und analysieren Bedarfe gemeinsam mit Ihrem Team-Kollegium der AKADEMIE, der Personalentwicklung und den Fachbereichen und gestalten Konzepte für eine moderne digitale Lern- und Wissenslandschaft
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Lern- und Trainingsinhalten, unterstützen Fachabteilungen bei der Digitalisierung ihrer Lernthemen, definieren Lernziele und wählen passende Trainingsmedien. Zudem schulen und begleiten Sie Kursersteller in der LMS-Umgebung und moderieren Lernzirkel
• Sie entwickeln Kriterien für eine bedarfs- und zielgruppenorientierte Ausrichtung des Lernportfolios, koordinieren Kursanforderungen und Prioritäten. Zudem evaluieren und beschaffen Sie passende Standardtrainings und gestalten digitale Lernformate, wie Lernvideos oder E-Learnings
• Sie entwickeln Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Nutzung des Lernmanagementsystem, konzipieren Formate zur Erfolgsmessung und leiten aus Reportings, KPIs und Evaluationskriterien Optimierungsmaßnahmen für das Lernportfolio ab. Zudem analysieren Sie Markt- und Technologietrends, etwa im digitalen Lernen oder im Einsatz von KI, und prüfen deren Potenziale für die Akademie

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, E-Learning, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über fundierte Expertise im Bereich E-Learning und Didaktik sowie über Berufserfahrung in der digitalen Wissensvermittlung und der Konzeption und Erstellung insb. digitaler Trainings und Schulungen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Lernmanagementsystemen (z.B. Learn365) sowie in Microsoft 365
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement mit, beraten souverän, präsentieren Inhalte anschaulich und verfügen über Medienkompetenz
• Ihnen sind Trends und aktuelle Entwicklungen im Bereich Lernen und digitale Weiterbildung bekannt
• Sie bringen bestenfalls Erfahrungen in der Personalentwicklung mit
• Eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Lernbereitschaft sowie Kommunikations-, Team- und Kundenorientierung, runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10(inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing