Mitarbeiter (w/m/d) Wasserwerk Langeoog

Ihre Hauptaufgaben

Im Team unterstützen Sie bei dem reibungslosen Ablauf des Wasserwerksbetrieb auf Langeoog. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie steuern und warten die Aufbereitungsanlagen
• Sie erstellen die Betriebsparameter entsprechend der Anforderungen
• Sie führen die Reinigungsarbeiten nach festgelegten Intervallen durch
• Sie sind zuständig für die Instandhaltung der Gebäude und Anlagen, einschließlich der Inspektion
• Sie führen Laboruntersuchungen durch
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

Ihr Profil

• Sie bringen vorzugsweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Wasserversorgungstechnik mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik, ein handwerkliche oder industrielle Ausbildung in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik, im Metallbau, z. B. Metallbauer (w/m/d) (Konstruktionstechnik), im Maschinen- und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (w/m/d) (Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik), zum Chemikanten (w/m/d)
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung idealerweise in Verbindung mit Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
• Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung im Betrieb eines Wasserwerks
• Vorteilhaft sind technisches Verständnis, verbunden mit handwerklichem Geschick, Kenntnisse in der Störfallbeseitigung, in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie in der Trinkwasserverordnung
• Sie sind bereit, die Befähigung zur Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten zu erwerben
• Sie sind teamfähig, flexibel und zeichnen sich durch Ihre Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung