Fachkraft (w/m/d) Brauchwasseranlagen

Ihre Hauptaufgaben

Im Team unterstützen Sie bei dem reibungslosen Ablauf des Brauchwasseranlagenbetriebs.
Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie überwachen den Anlagenbetrieb und halten ihn instand
• Sie bedienen und steuern technische Anlagen und Maschinen
• Sie führen die Betriebsanalytik und die erforderlichen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch
• Sie nehmen Wasserproben und führen Laboruntersuchungen durch
• Sie unterstützen im Bedarfsfall beim Betrieb und der Instandhaltung der Kläranlage in Tossens
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil

Ihr Profil

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) mit, alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d), in der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d), im Metallbau, z. B. Metallbauer (w/m/d), im Maschinen- und Anlagenbau, z. B. Anlagenmechaniker (Sanitär-, Heizungs-.und Klimatechnik) (w/m/d),
• Alternativ verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung
• Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich
• Sie sind bereit, die Befähigung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten zu erwerben sowie am Klärwärtergrundkurs teilzunehmen
• Sie arbeiten gerne im Team und gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran
• Daneben verfügen Sie über handwerkliches und technisches Geschick
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und idealerweise die Klasse BE

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing