Facheinkäufer (w/m/d) für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen

Ihre Hauptaufgaben

Die Stelle ist befristet bis August 2028 mit einer Arbeitszeit von 19 Stunden/Woche.

Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Durchführung von Standard-Vergabeverfahren im Unterschwellenbereich, vor allem für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie für die Abwicklung von Abrufen von Leistungen aus Rahmenverträgen.

• Sie beraten Fachabteilungen und prüfen Vergabeunterlagen
• Sie holen Vergleichsangebote ein und prüfen diese
• Sie führen formale und rechnerische Prüfungen sowie Wertungen von Angebotsunterlagen durch. Weiterhin sind Sie für die Eignungsprüfung von Bewerbern / Bietern zuständig
• Sie führen Verhandlungen mit Bewerbern / Bietern, erstellen Preisspiegel und führen die Bieterentscheidungen durch
• Sie unterstützen das Lieferantenmanagement und Präqualifikationsverfahren durch

Ihr Profil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (w/m/d)) oder ein wirtschaftswissenschaftliches, ingenieurwissenschaftliches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung im Baugewerbe, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), mit kaufmännischem Verständnis
• Sie bringen erste Berufserfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Einkauf, Logistik oder Materialwirtschaft mit
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift mit
• Im Umgang mit in den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher und haben im besten Fall SAP-Kenntnisse
• Sie sind ein Teamplayer (w/m/d), gehen Ihre Aufgaben lösungsorientiert an, sind kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung