Ingenieur (w/m/d) Fachplanung Leitungswesen Abwasser

Ihre Hauptaufgaben

Die Abteilung Leitungswesen konzipiert Ver- und Entsorgungssysteme, plant für deren Erweiterung Baumaßnahmen und setzt diese um. Netze einer Gesamtlänge von über 20.000 km sind zu erweitern und zu verstärken. Unterstützen Sie unser Team mit folgenden Aufgaben:

• Sie planen unsere Abwasserleitungssysteme entsprechend der Leistungsphasen 1-5 der HOAI. Dabei übernehmen Sie auch die Aufgaben der Projektleitung und wirken bei der Ausschreibung und Vergabe mit
• Sie arbeiten bereichsübergreifend an der Konzeption der lokalen Netze mit und vertreten die Position des OOWV gegenüber Dritten (z. B. Stellungnahmen Bauleitplanung)
• Sie führen die vertragliche Vorbereitung und Begleitung von Erschließungen durch Dritte durch und überwachen die Vertragseinhaltung
• Sie wirken in bestimmten Projekten bei der Vergabe und Durchführung der Bauoberleitung und Bauüberwachung mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (idealerweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tiefbau) oder bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wasserwirtschaft/-bau oder Umweltingenieurwesen mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Planung von Bauprojekten im öffentlichen Raum entsprechend der Leistungsphasen 1-5 HOAI
• Sie bringen Kenntnisse in den technischen Regelwerken, Normen und Vorschriften (z.B. DWA), im Wasserrecht (WHR, NWG) sowie im Vergaberecht mit (HOAI, VOB) mit
• Idealerweise verfügen Sie über Projektmanagementkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine systematisch- analytische Denkweise aus
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig, bereit Entscheidungen zu treffen und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing