Referenten (w/m/d) im Störungs-, Notfall- und Krisenmanagement

Ihre Hauptaufgaben

In unserem Team sind Sie zuständig für das Störungs-, Notfall- und Krisenmanagement des OOWV. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Sie verantworten die Organisation des Störungs-/ Notfall- und Krisenmanagements und vernetzen sich mit externen Stakeholdern, beraten als interner Experte im aktiven Krisenmodus oder unterstützen bei der strategischen Ausrichtung des Krisenmanagements
• Sie führen unter Abwägung der rechtlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Risikoanalysen und – bewertungen zur Identifizierung potenzieller Krisenszenarien  durch
• Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Übungen des Krisen- und Notfallmanagements mit
• Sie sorgen für eine vollständige und präzise Dokumentation entsprechend den gesetzlichen und ordnungsrechtlichen Vorgaben
• Sie vernetzen sich in unterschiedlichen Gremien, Arbeitskreisen sowie mit externen Partnern und Behörden
• Sie organisieren Leistungen der externen Dienstleister im Rahmen der Rufbereitschaft
• Sie sind Key User für die Krisenmanagementsoftware

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Krisen- und Notfallmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Risiko- und Sicherheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich mit erster Berufserfahrung
• Alternativ bringen Sie eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2)
• Sie verfügen über die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten
• Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten verbunden mit einer strukturierten, entscheidungsfreudigen  Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Ihre Motivation Veränderungen voranzutreiben und ein Interesse neue Sichtweisen zu entwickeln runden Ihr Profil ab
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing