Meister (w/m/d) / Techniker (w/m/d) Koordination Elektrotechnik
Kennziffer: 169 • Oldenburg • Festanstellung Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Ihre Hauptaufgaben
In unserem Team übernehmen Sie folgende verantwortungsvollen Aufgaben:
- Sie koordinieren und überwachen die elektrotechnischen Instandhaltungsaufgaben. Hierzu gehören u. a. die Personaldisposition, Überwachung und Verbesserung der Arbeitsabläufe oder Beauftragung und Koordination von Fremdfirmen.
- Sie sind fachlicher Ansprechpartner (w/m/d) für elektrotechnische Instandhaltungsaufgaben sowie in Störfällen gemäß den Fachvorgaben der zuständigen VEFK
- Für die elektrotechnischen Wartungen übernehmen Sie die Termin- und Einsatzkoordination und stellen die elektrotechnischen Prüfungen sicher
- Als fachlicher Ansprechpartner unterstützen Sie den Einkauf, indem Sie bei Vergabeverfahren mitwirken
- Sie beschaffen und kommissionieren das Material für Instandsetzungsaufgaben, planen die Materialbevorratung (Notlager) und übernehmen die Prüfmittelverwaltung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (w/m/d) / Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung der Betriebselektrik und verfügen über Kenntnisse in der Personaldisposition
- Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen Regelwerke, Gesetze und Normen (z. B. DIN VDE, DGUV, TRBS)
- Sie arbeiten äußerst lösungsorientiert, handeln kundenorientiert und verfügen über ein systematisch analytisches Denkvermögen
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. EGYM Wellpass, Hansefit sowie externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.10.2023
Ansprechpartner/in

Benefits
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Jahressonderzahlung