Ingenieur (w/m/d) Energiemanagement

Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Umsetzung und Überwachung von Anforderungen aus dem Energiemanagementsystems (EnMS) sowie für konzeptionelle Weiterentwicklungen und
Optimierungen zuständig. Hierzu zählen u. a. folgende Aufgaben:

• Sie überwachen und koordinieren die Maßnahmenumsetzung im Hinblick auf die Zielerreichung und Energieoptimierung des Energiemanagements
• Sie führen interne Audits durch und begleiten die externen Überwachungs- und Zertifizierungsaudits
• Sie erstellen Potentialstudien für energetische Optimierungen, führen Energie-Benchmarkings durch, überwachen die Zielerreichung und erstellen Energieberichte
• Sie erstellen Gutachten für Förderanträge und den Energiebericht, und entwickeln das Energieerfassungssystem für das Energiemanagement weiter
• Weiterhin optimieren Sie vorhandene Anlagen und schulen Mitarbeitende im Bereich des EnMS

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energiemanagement, Energie-, Elektro-, Versorgungs-, Maschinenbau-, Verfahrens- oder Umwelttechnik; alternativ verfügen Sie über ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
• Sie können Kenntnisse in der Energietechnik, in energierelevanten Themen und in Energiemanagementsysteme vorweisen
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von Aufgaben in den geforderten Bereichen vorweisen oder sind bereit diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Energierecht und weiteren relevanten Regelwerken
• Sie verfügen über Projektmanagementkenntnisse, eine gute Organisationsfähigkeit sowie über ein analytisches Denkvermögen
• Sie arbeiten gern im Team, gehen lösungsorientiert sowie strukturiert an Ihre Aufgaben heran und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit mit
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing